OBJETIVOS INSTITUCIONALES

Objetivo General
Construir la estructura, los programas y planes de mejoramiento de la institución, en todas las áreas, de manera que sea reconocida por la comunidad, las empresas y el medio académico de la región, hasta que se constituya en la más seria entidad y la de mayor proyección.

Objetivos Específicos
• Comprometer los recursos tecnológicos necesarios para el crecimiento en las áreas administrativas y educativas de la institución.
• Adaptar los planes de estudio a las competencias laborales y a las necesidades explícitas del sector productivo.
• Crear programas que impulsen al estudiante a la generación de empresas en las áreas del conocimiento que se imparten en la institución.
• Extender el servicio a los municipios o subregiones de mayor densidad y con mayor número de población vulnerable.
• Competir con alta calidad en el servicio de formación y con precios accesibles para la comunidad de menores recursos económicos, sin sacrificar la rentabilidad.
• Generar aceptación entre las instituciones de educación con el fin de que ellas ofrezcan encadenamiento de los programas académicos.
• Crear sentido de pertenencia en la comunidad estudiantil y en general de la ciudad o región en la que se asiente la institución.
• Procurar las mejores relaciones con el entorno político y con los gobiernos nacional, regional y local.
• Conseguir estructuras físicas que faciliten los procesos educativos y administrativos de la entidad.
• Impulsar cambios en los procesos cada vez que se requieran.
• Aplicar el Sistema de Calidad de la Formación para el Trabajo, SCAFT, por medio de mecanismos de promoción y aseguramiento de la calidad, orientados a certificar que la oferta de formación para el trabajo cuente con los medios y la capacidad para ejecutar procesos formativos que respondan a los requerimientos del sector productivo y reúna las condiciones para producir buenos resultados.
• Prestar los servicios de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano mediante el diseño, implementación y ejecución de planes de estudio de programas técnicos, cursos de formación, diplomados, seminarios y otras figuras de capacitación dirigidas a la comunidad y al sector productivo y de servicios, aplicando competencias al ejercicio institucional.
• Permanecer en el tiempo para el proceso de Sistema de Gestión de Calidad.

PRINCIPIOS INSTITUCIONALES
CAPACITACIONES PROTELCO, en su afán de contribuir a la formación integral de los jóvenes y adultos, fundamenta su dinámica, por un lado hacia el respeto a la diferencia con relación al otro y el respeto a sus derechos, y por el otro lado en la participación democrática de los diversos estamentos en el acontecer interno de la institución, de tal manera que se incentive en cada quien el sentido de pertenencia en el grupo social que conformamos y a la institución en sí misma.
Propendemos por generar y engrandecer en el estudiante actitudes éticas en su diario accionar, perseverancia en la conquista de sus objetivos académicos, personales, y sociales y ante todo conductas que posibiliten la coexistencia pacífica y constructiva de sus diferencias y proyectos de vida como única garantía de una educación basada en la honestidad y en la responsabilidad.

Para el logro de las anteriores pautas, se aplicarán los siguientes principios:



Bachillerato por ciclos Programas academicos

Compatibilidad

Redes Sociales

Ubicacion

  • INSTITUTO PROTELCO LTDA
  • DIRECCION: Calle 15 No. 4-28 Centro
  • Telefono: 5942327 - 5948208
  • Correo: info@protelco.edu.co
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